领导销售人员所需的五种能力

编者导读 

团队中每一位销售人员都有不同的个性特质,优秀的领导者需要掌握一整套新的领导能力,来带领每一个销售人员提升效能,达到共同的目标。


在最新一期的Richardson销售简报《领导销售人员所需的五种能力》中,我们将为大家分析销售领导者所需的几项核心能力,这些能力中的每一项都可以立刻应用于实践:


1. “Sprint”辅导

2. 展开重要的谈话

3. 世界一流的一对一谈话

4. 以不同方式管理每个人

5. 激励销售人员


本文共计2761个中文字,阅读时长约5分钟,点击下方领取白皮书,阅读或下载完整的PDF简报内容,详细了解上述内容的具体含义与实施方法。


白皮书概览

suo.jpg


下载按钮.jpg

您可能还对以下内容感兴趣:
如何挖掘大客户购买潜力以提升销售

获取一个新客户的销售成本可能是开发一个现有客户的10倍,企业都在想法设法提高客户留存,并在···

进入资源页面
引导客户完成购买的三个方法

在如今的市场环境中,采购成为了一个非常复杂的过程,客户需要的已经不仅仅是解决方案了,他们更···

进入资源页面
平衡统一的销售方法与个性化学习的三个步骤

销售管理者需要在整个组织内制定统一的销售方法,但不同岗位的销售人员有不同的学习需求,需要给···

进入资源页面

联系我们

了解Richardson Sales Performance(RSP)将如何帮助您的销售团队提升销售能力,
优化绩效,并帮助您的企业迈向成功。