编者导读
辅导不是一成不变的,销售经理需要为有不同需求的销售人员提供有效的、个性化的辅导,才能真正帮助销售人员实现成功。那么,如何能做到这一点呢?
在最新一期的Richardson销售简报《通过数据驱动的方法实现个性化销售辅导》中,我们将为大家揭晓答案,同时分享在实践过程中需要注意的三个核心原则,帮助销售管理者实现有效辅导:
1. 将衡量标准与方法相匹配
2. 在培训中进行绩效衡量
3. 将衡量标准整合在CRM平台中
本文共计1799个中文字,阅读时长约5分钟,点击下方领取白皮书,阅读或下载完整的PDF简报内容,详细了解上述内容的具体含义与实施方法。
白皮书概览
行业融合、数字化转型快速发展,未来正在提前到来。专注于物联网和SaaS解决方案的销售人员需···
销售培训的价值显而易见,但实施路径却并不清晰,销售管理者必须将销售培训的理念转化为具体的实···
随着生成式人工智能在销售领域的存在感越来越强,一个问题被反复讨论:当 AI 能写邮件、做调···
联系我们
了解Richardson Sales Performance(RSP)将如何帮助您的销售团队提升销售能力, 优化绩效,并帮助您的企业迈向成功。