编者导读
辅导不是一成不变的,销售经理需要为有不同需求的销售人员提供有效的、个性化的辅导,才能真正帮助销售人员实现成功。那么,如何能做到这一点呢?
在最新一期的Richardson销售简报《通过数据驱动的方法实现个性化销售辅导》中,我们将为大家揭晓答案,同时分享在实践过程中需要注意的三个核心原则,帮助销售管理者实现有效辅导:
1. 将衡量标准与方法相匹配
2. 在培训中进行绩效衡量
3. 将衡量标准整合在CRM平台中
本文共计1799个中文字,阅读时长约5分钟,点击下方领取白皮书,阅读或下载完整的PDF简报内容,详细了解上述内容的具体含义与实施方法。
白皮书概览
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